Tekijä: Brian

Digitaalinen vallankumous on muuttanut tapamme työskennellä ja elää. Yhä useammat ihmiset valitsevat elämän tien päällä, ja heitä kutsutaan diginomadeiksi. Mutta mitä diginomadi tarkalleen ottaen tarkoittaa? Mitkä ovat heidän elämäntyylinsä edut ja haasteet? 

Tässä artikkelissa sukellamme syvemmälle diginomadien maailmaan ja tutkimme, miksi tämä elämäntapa houkuttelee niin monia.

Mikä on Diginomadi?

Diginomadit ovat modernin ajan seikkailijoita, jotka yhdistävät työn ja matkustelun ainutlaatuisella tavalla. He ovat murtaneet perinteisten toimistojen rajoitukset ja luoneet itselleen joustavan työelämän, joka mahdollistaa monipuolisen elämänkokemuksen.

Yksi diginomadiuden suurista eduista on vapaus. He eivät ole sidottuja tiettyyn työpaikkaan tai maantieteelliseen sijaintiin. Tämä tarkoittaa, että he voivat valita, missä ja milloin he työskentelevät. Olipa se auringonlaskun aikaan rannalla, kahvilan rauhallisessa nurkkauksessa tai vuokra-asunnon mukavuudessa, diginomadi voi luoda oman optimaalisen työympäristönsä.

Vapaus ei ainoastaan lisää työtehokkuutta, vaan se myös mahdollistaa itsensä toteuttamisen. Diginomadit voivat valita työtehtäviä, jotka todella innostavat heitä, ja löytää luovuuden uusista ympäristöistä ja kulttuureista. Heidän työnsä on osa elämää, ei vain velvollisuus.

Matkustaminen on keskeinen osa diginomadien arkea. Diginomadit voivat vierailla paikoissa, joista moni unelmoi, ja he voivat tehdä sen ilman, että heidän täytyy ottaa pitkiä lomia työstään. He eivät kuitenkaan näe sitä lomana, vaan jatkuvana mahdollisuutena oppia ja kasvaa. Matkustaminen tarjoaa heille mahdollisuuden kokea uusia kulttuureja, tavata mielenkiintoisia ihmisiä ja nähdä maailmaa eri näkökulmista.

Haasteet matkustavassa työssä

Vaikka diginomadien elämä voi kuulostaa houkuttelevalta, se ei ole aina ruusuilla tanssimista. Jatkuva matkustaminen voi olla uuvuttavaa, ja aikaerojen hallinta voi olla haasteellista. 

Lisäksi, vaikka diginomadi voi työskennellä mistä tahansa, heidän on varmistettava, että heillä on vakaa internetyhteys ja tarvittavat työkalut.

Esimerkkejä diginomadien käyttämistä toimistotiloista:

• Kahvilat ja kahvilaketjut: Monet diginomadit suosivat työskentelyä kahviloissa. Esimerkiksi Helsingissä voit löytää useita viihtyisiä kahviloita, kuten ”Café Kuppi & Muffini” tai ”Kahvila Sävy”, jotka tarjoavat hyvän internetyhteyden ja rentouttavan ilmapiirin työskentelylle.
• Yhteisölliset toimistot: Useissa suomalaisissa kaupungeissa on nouseva trendi yhteisöllisten toimistojen suhteen. Esimerkiksi ”MOW Helsinki” on moderni yhteisöllinen toimistotila, joka houkuttelee diginomadeja. Tällaiset tilat tarjoavat ergonomisia työpisteitä, kokoustiloja ja mahdollisuuden verkostoitumiseen muiden ammattilaisten kanssa.
• Hotellit: Joissakin tapauksissa diginomadit valitsevat työskentelyn hotellien aulatiloissa tai jopa huoneissaan. Monet hotellit tarjoavat nopean Wi-Fi-yhteyden ja hiljaisia tiloja työskentelyyn.
• Kotoiset vuokra-asunnot: Digitaalisten työkalujen ansiosta diginomadit voivat vuokrata asuntoja tilapäisesti eri puolilta Suomea ja maailmaa. Airbnb ja vastaavat palvelut tarjoavat laajan valikoiman asuntoja, joissa on työskentelyyn soveltuvia tiloja.
• Kohtaamispaikat ja coworking-tilat: Joissakin kaupungeissa on erityisiä diginomadiyhteisöjä, jotka tarjoavat kohtaamispaikkoja ja coworking-tiloja. Esimerkiksi Turun Digitorilla voit tavata muita diginomadeja ja työskennellä yhdessä inspiroivassa ympäristössä.

Kaikki nämä vaihtoehdot tarjoavat diginomadeille mahdollisuuden löytää sopivan työtilan riippuen heidän tarpeistaan ja mieltymyksistään. Vaikka jatkuva matkustaminen voi olla haasteellista, hyvin valitut toimistotilat auttavat diginomadeja ylläpitämään tehokkuuttaan ja tasapainottamaan työn ja matkustamisen.

Diginomadit maailmalla: Esimerkkejä menestyksestä

Monet diginomadit ovat onnistuneet luomaan menestyviä uriaan tällä elämäntavalla. Esimerkiksi Laura, freelance-kirjoittaja Suomesta, työskentelee matkustellessaan ympäri maailmaa. Hän on kirjoittanut artikkeleita eri aiheista eri verkkosivustoille ja nauttii työnsä monimuotoisuudesta.

Toinen esimerkki on Markus, ohjelmoija Saksasta, joka tekee etätöitä ja matkustelee samalla. Hän on työskennellyt erilaisissa projekteissa ympäri maailmaa ja nauttii uusista haasteista, joita matkustaminen tuo mukanaan.

Ja sitten meillä on Anna, asiakaspalvelun ammattilainen ja diginomadi, joka on erikoistunut rahapelialalla nettikasinoihin. Hän työskentelee etänä asiakaspalvelijana yhdelle suurelle nettikasinoyritykselle. 

Anna hallitsee useita kieliä ja pystyy tarjoamaan asiakkaille avuliasta tukea ja ratkaisemaan heidän ongelmiaan riippumatta siitä, missä päin maailmaa hän kulloinkin sijaitsee. Hän on oiva esimerkki siitä, miten diginomadi voi menestyä työssä ja samalla nauttia vapaudesta matkustaa.

Mitä diginomadiksi ryhtyminen vaati?

Diginomadin elämäntapa voi olla hyvin palkitseva, mutta se vaatii suunnittelua, joustavuutta ja valmistautumista. 

• Vakaan Internet-yhteyden varmistaminen: Koska diginomadien työ perustuu digitaalisiin teknologioihin, vakaan internetyhteyden varmistaminen on ensiarvoisen tärkeää. Sinun on tarkkailtava internetyhteyksiä missä tahansa matkustat ja varmistettava, että ne ovat riittävän nopeita ja luotettavia työskentelyyn.

• Kevyt ja kannettava työvälineistö: Diginomadina sinun on kuljetettava työvälineesi mukanasi. Siksi kannattaa investoida laitteisiin, jotka ovat kannettavia ja kevyitä, mutta silti tarpeeksi tehokkaita suorittamaan työtehtäväsi. Kannettava tietokone, älypuhelin ja tarvittavat ohjelmistot ovat välttämättömiä.
• Työnhallintataidot: Koska diginomadina sinun on vastattava omasta aikataulustasi ja työstäsi, tarvitset hyvät työnhallintataidot. Kyky asettaa tavoitteita, aikatauluttaa työtehtäviä ja pitää itsesi vastuullisena on elintärkeää menestymisen kannalta.
• Taloudellinen valmistautuminen: Ennen diginomadiksi ryhtymistä sinun on suunniteltava taloutesi. Tarkista, että sinulla on riittävästi säästöjä kattamaan matkakustannukset ja mahdolliset odottamattomat tilanteet. Voit myös harkita ansaitsevasi tuloja etänä jo ennen kuin lopetat perinteisen työpaikkasi.
• Paikallinen sääntely ja verotus. Tutustu muun muassa siihen miten ulkomaiseen yrittäjään suhtaudutaan viisumien osalta, ja miten verotus on parasta järjestään.
• Sosiaaliset taidot ja verkostoituminen: Diginomadien elämäntapa voi olla yksinäistä, joten hyvät sosiaaliset taidot ja kyky verkostoitua muiden ammattilaisten kanssa ovat tärkeitä. Osallistuminen paikallisiin tapahtumiin ja diginomadiyhteisöihin voi auttaa sinua luomaan kontakteja ja saamaan tukea.
• Suunnittelu ja joustavuus: Suunnittele matkasi huolellisesti, mutta ole myös valmis joustamaan suunnitelmistasi. Diginomadin on usein sopeuduttava odottamattomiin tilanteisiin, kuten viisumiongelmiin tai teknisiin ongelmiin.
• Ammattitaito ja työmahdollisuudet: Sinun on arvioitava, onko ammattitaitosi ja työtehtäväsi sopivia diginomadin elämäntapaan. Tutki, millaisia etätöitä on saatavilla omalla alallasi ja miten voit tarjota arvoa etätyöntekijänä.

Ennen kuin ryhdyt diginomadiksi, harkitse huolellisesti, mitä tarvitset ja oletko valmis sitoutumaan tähän ainutlaatuiseen elämäntapaan. Menestys ei tule itsestään.

Uusi teknologia on mullistanut elämäntapamme ja työskentelytyylimme, ja tulevaisuuden työympäristöt suunnitellaan täysin eri tavalla kuin ennen. Pöydälle nousevat työn aika- ja paikkariippumattomuus, tekoälyt ja robotit, digitaaliset työkalut, älykkäät työtilat sekä globaalit verkostot. Vaikka kaikki meistä eivät saakaan Wall-e:n kaltaista sympaattista bottia työkaverikseen, ovat monet tulevaisuuden työn työkaluista ulottuvillamme. 

Edessä olevat muutokset vaikuttavat työn suunnittelun ja toteutuksen lisäksi työtilojen sisältöön ja ulkonäköön. Toimistorakennukset eivät enää ole ainoastaan yhden yrityksen eksklusiivisessa käytössä ja omasta työpisteestä muovaantuu useita erilaisia työskentely-ympäristöjä. 

Tulevaisuuden toimisto tukee virtuaalisia kohtaamisia ja edistää työntelijöidensä luovuutta muun muassa flipperillä, biljardipöydillä ja riippukeinuilla. Oman väen lisäksi samoissa tiloissa työskentelee riippumattomia osaamisryhmiä, kuten freelancereita ja itsenäisiä konsultteja.

Älykäs design vastaa yksilöiden tarpeita

”Teknituuri” on termi, jota käytetään kuvaamaan teknologian ja arkkitehtuurin yhdistämistä. Sillä viitataan myös työtiloihin, joissa ihmisen äly yhdistetään tekniseen laitteistoon. Automaatio, esineiden Internet, massadata ja keinoäly ovat yhä useammin erottamaton osa työprosesseja, ja vanhat, standardoidulla sähkö-, IT-, valaistus ja tuuletusratkaisuilla varustetut toimistot historiaa. Pilvipalvelut lisäävät turvallisuutta, säästävät tilaa ja mahdollistavat työn tekemisen toimiston varustelusta riippumatta. 

Kun tulevaisuuden toimistoja rakennetaan, suunnittelun ammattilaiset keskittyvät tilan joustavuuteen ja viihtyvyyteen. Raskaista, vaikeasti liikuteltavista rakenteista luovutaan ja suuret avokonttorit pirstaloituvat pienempiin, persoonallisiin osakokonaisuuksiin. 

Työyhteisöjen laajentumisen ja supistumisen tarve toteutetaan liikuteltavilla väliseinillä ja älykkäillä kalusteratkaisuilla, jotka tulevat huomattavasti remonttia edullisemmiksi ja tekevät muutoksista nopeita. Lattioiden tekniikkakaivot tarjoavat yhteyden sähkö- ja tietoliikenneverkkoihin ja tuovat luotettavan internetin sinne, missä sitä milloinkin tarvitaan. 

Lisäksi työntekijöille annetaan valta valita heille parhaiten sopiva ympäristö ja vapaus vaihtaa työskentelytiloja vireystason tai muiden syiden perusteella. Perinteiset toimistot saavat seurakseen kotitoimistot, internet-kahvilat, pop-up-työpisteet, toimistohotellit ja coworking-tilat, jotka vastaavat työntekijöiden tarpeita ja päivittäisiä tehtäviä.

Monitilatoimistot kutsuvat työtekijöitä viihtymään

Miksi työntekijöiden tulisi tyytyä harmaisiin arkistokaappeihin vain siksi, että ollaan toimistolla? Käytäntö on monesti osoittanut, että kun töihin tullaan viihtymään, motivaatio ja tuottavuus kasvavat ja työntekijät pysyvät yhtiön palveluksessa pidempään. 

Hyvä tulevaisuuden toimisto tukee työntekijöidensä henkistä ja fyysistä hyvinvointia, ja kalusteet kannustavat vaihtamaan sekä työasentoa että paikkaa. Ergonomia otetaan huomioon esimerkiksi korkeussäädettävillä työpöydillä ja FreeMotion-tuoleilla, ja vihreää vallankumousta tukeva viherseinä on kaunis katsella ja raikastaa ilmaa. Sohvat, säkkituolit ja jumppapallot rentouttavat ja tekniikkastressiä helpotetaan luomalla tekniikkavapaita alueita, joissa ei sallita puhelimia, tabletteja tai kannettavia tietokoneita. 

Keittiöstä muodostuu toimiston sydän eikä tulevaisuuden työympäristö ole passiivinen tila, jossa työtekijät istuvat odottamassa käskyjä, vaan elävä, keskusteluun ja luovuuteen kannustava paikka. Rento tunnelma tekee työpaikasta miellyttävän osan arkea ja yhteisöllisyys motivoi. 

Coworking-kulttuuri nostaa suosiotaan Suomessa

Yhdysvalloista lähtöisin oleva coworking-kulttuuri on rantautunut useisiin Euroopan maihin – myös Suomeen. Coworking-tilat tarjoavat erilaisten kiinteiden ja vaihtuvien työpöytien ja toimistojen lisäksi mahdollisuuden verkostoitumiseen ja innovointiin. Pöydän tai toimiston vuokrahintaan kuuluu usein kuntosali ja terassi, minkä lisäksi tiloissa on viihtyisä kanttiini ja hyvin varustellut kokoustilat. 

Jokainen coworking hub on oma yhteisönsä, joka järjestää erilaisia tapahtumia ja edistää monialaista työkulttuuria. Ideoita voidaan pallotella kevyissä käytäväkeskusteluissa muiden yritysten henkilöstön kanssa ja vilpitön tuki auttaa sekä jaksamaan että nostaa rimaa. Coworking-kulttuuri sopii start-upeille, yksityisyrittäjille ja luovien alojen ammattilaisille, ja tarjoaa etätyössä vähemmälle jäävän tilaisuuden olla kasvokkaisessa vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa.

Kehittyneimmissä coworking-yhteisöissä on vielä omat mentorinsa ja sijoittajansa. Kokeneet yrittäjät neuvovat uusia tulokkaita ja tarjoavat asiantuntija-avun lisäksi rahoitusta hyviksi katsomilleen hankkeille. Coworking-tiloissa työskentely toimii parhaimmillaan rikkaana kasvualustana ja ponnistuslautana suuremmille markkinoille. Tilat ja niiden tarjoama oheistoiminta tukevat jatkuvaa oppimista, monikulttuurista työympäristöä ja työntekijöiden moninaisuutta. Yhteistyö ja yhdessä luominen on helppoa ja joustavaa. 

Etätyöt yleistyvät pandemian päättymisestä huolimatta

COVID-19:ta seuranneet karanteenit ja liikkumisrajoitukset ovat laittaneet monet yritykset ajattelemaan toimintastrategiaansa täysin uudelta kannalta. Usea kivijalkaliike on siirtynyt tarjoamaan digitaalisia palveluita ja paikkasidonnaisuus on vähentynyt monilla aloilla. Vaikka kotitoimistoon totuttelu on vienyt aikaa ja saattanut aiheuttaa laitehankinnoista aiheutuneita lisäkustannuksia, on moni työntekijä huomannut keskittymiskykynsä parantuneen. Ennen työmatkoihin kulunut luppoaika saatiin tehokkaampaan hyötykäyttöön joko työn tai oman hyvinvoinnin eteen. 

Suuntaus kohti hajautetumpaa työskentelymallia on selvä, ja yhä useampi työntekijä on ottanut etätyöskentelyn osaksi arkeaan rajoitusten purkamisen jälkeenkin. Parhaimmillaan kotitoimistosta on mahdollista luoda viihtyisä ja persoonallinen työpiste, ja kaikki tarpeelliset työkalut ovat muutaman klikkauksen päässä. Etätapaamiset hoidetaan videon välityksellä ja projekteja hallitaan erilaisilla aikaa ja tuottavuutta mittaavilla ohjelmilla. Aikataulut ovat joustavat ja työntekijällä on parempi hallinnantunne tekemästään työstä. 

Haasteitakin on. Koti tai muu ympäristö ei välttämättä anna tilaa keskittyä, välineistö ei ole riittävää, ohjelmistojen käyttö takkuaa ja kova keittiötuoli häviää 6–0 toimiston jousitetulle ja joka suuntaan säädettävälle istuimelle. 

Muutoksiin ja muuttuneisiin odotuksiin kohdistuu myös pelkoja ja huolia, joihin työnantajan on hyvä pureutua ennaltaehkäisevästi. Siinä missä koppitoimintojen muuttaminen avokonttoreiksi vaikutti työrauhaan, monilla tulevaisuuden monitilatoimistoilla ei ole nimettyjä työpisteitä lainkaan. Uudet pelisäännöt vaativat muutosjohtamisen taitoa, jottei jokainen arkiaamu muutu työntekijöiden väliseksi kyynärpäitä säästelemättömäksi kilpajuoksuksi. 

Kilpailu osaajista vaikuttavat tulevaisuuden toimistojen toimintaan

Nykyään osaaminen on rajatonta, ja etätyö mahdollistaa parhaiden osaajien rekrytoinnin vaikka toiselta puolelta maailmaa. Haasteena on löytää lahjakkuudet ja saada heidät jäämään. Tämän päivän osaajat arvostavat ammattitaidon tunnustamista, luottamusta, läpinäkyvyyttä, tasapuolista kohtelua ja erilaisia kehittymismahdollisuuksia. Kun ihmiset ovat tyytyväisiä, he antavat itsestään parasta ja kehittävät työyhteisönä toimintaa. 

Sujuva työnteko vaatii vakaata ja vahvaa nettiyhteyttä, hyviä työehtoja, reilulta tuntuvaa palkkausta ja tiloja, joissa tekijä viihtyy. Edustavat toimitilat – joko omat tai vuokratut – toimivat yrityksen käyntikorttina ja luovat positiivisen ensivaikutelman sekä asiakkaille, yhteistyökumppaneille että tuleville työtekijöille. Tulevaisuuden toimistot asettavat työn ja yksityiselämän tasapainon huippusuoritusten edelle, ja panostavat reippaaseen, rajoja rikkovaan yhdessä tekemiseen.